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“方舟計劃”是一個非常龐大的計劃，自然不可能一蹴而就，截至到2005年年底，方傑也只是一直在做前期打基礎籌備工作，整個計劃還只是停留在紙面上。

畢竟《方舟》遊戲，只是這個計劃的虛擬平臺框架，遊戲地圖又只是這個框架的地基而已。

而方洲國際，作為方舟計劃的主體管理框架，同樣只是整個計劃的冰山一角。

如果把方舟計劃形容為要建造一座超級城市的話，那麼遊戲地圖製作，就相當於整平路面，方洲國際就相當於市政中心，整個城市的管理制度、地下管網、功能建築、商業市場以及市民人口，都還八字沒一撇呢。

別說市民了，就連市政中心，除了方傑一個光桿司令，下面分支管理機構和人員都還沒到位呢。

要做一個專案，一般就是要湊齊三要素：概念或者說業務目標、資金、人員。

目前目標概念有了，資金有了，就差人員了。

方洲國際宣佈成立後，就開始了在全世界範圍內的招聘活動，吸納相關的管理人才。

招聘條件很寬鬆：不限國籍、不限性別、不限年齡，甚至不限工作地點，只要是相關方面的人才，來者不拒。

唯一限制的，就是最核心的一點：深度認同“方舟計劃”，對此有絕強的信念感，以推進人類科技文明進步為己任，並願意為之努力奮鬥終生！

Emmmmmmm……

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