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“我們光谷公司也非常支援集團公司的新政策。”見胡明鎮出面來轉牌，郝寧教授如是說道，臉上浮現出稍稍有些尷尬的笑容。雖然心裡面還有些不快，但他並沒有表露出來。

“大老闆要搞內部競爭，看來是對我們開發鐳射專案的進度極不滿意嘍。這趟回去一定要給那幫小子們增加壓力，讓他們知道目前形勢的險惡。”郝寧教授一邊盤算著自己團隊的情況，一邊超竹竿博士周陽那邊瞅了瞅。

作為同是搞鐳射專案研發的同行，郝寧當然知道程院士的團隊。不過在他看來，程院士的團隊只不過對深紫外鐳射領域比較擅長而已。在亞能鐳射領域和極紫外鐳射領域，程院士的團隊應該不如他自己的團隊。

“兩個團隊一起競爭也是好事，誰比誰差咱們用課題的成果來說話。”郝寧教授如是想著。

這時候，許振鳴倒是沒有關注他。“各位同事，今天召集大家來開這個會議其實就要讓大家獻計獻策。”許振鳴的表情稍稍有些嚴肅，把一鳴集團半導體公司目前面臨的困難跟在座的所有人簡單說了一遍。

一條晶片生產線，上游涉及到矽晶圓片的生產，下游涉及到晶片的封裝等。前前後後需要幾十種子系統，幾百種重要關鍵裝置。假如一鳴集團半導體公司要研發所有幾百種關鍵裝置，這簡直是不可能的。

“所以說，我們該怎麼辦？半導體裝置的更新換代非常快，一年半到兩年時間就會更新換代一次。而且這些裝置研發投入的資金多，投資回報速度緩慢，風險特別大。我們要不要全部自己做？”

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