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三日後，已經是八月下旬。

許振鳴在新來的職工姜萬春的陪同下，驅車來到大型鉚焊件製造基地。

這時候，整個大院裡已經變了樣。

被灰塵遮掩了樹木，露出了本色。大院裡的水泥地雖然有裂縫，但都被沖洗的乾乾淨淨。廠房和辦公樓的外牆壁都被沖洗乾淨，沒有灰塵留下來。

從這方面來說，孫子良和陳登亮還算盡心盡責，沒有敷衍許振鳴。

在許振鳴看來，廠房舊一點沒關係，但要乾淨。廠房舊是硬性條件，沒辦法改變；乾淨不乾淨，卻是主觀問題，是管理者的管理理念有問題。

“許總！歡迎你來指導工作！”這時，陳登亮和孫子良兩人聯袂而來，微笑著跟許振鳴打招呼。

他們要請許振鳴去各個車間裡看一看，檢查車間佈局和規劃。看看有什麼不合理的地方，達尼利的大訂單還沒有入全面生產狀態，想要調整還是來得及的。

“走！先帶我們去參觀你們工廠的衛生間！”而許振鳴卻一本正經的說道。

“這……”陳登亮和孫子良瞬間懵了。他們沒有想到許振鳴會突然提出這個問題，目光詫異的看向許振鳴。

一看他們這幅模樣，許振鳴就已經猜測到：“他們肯定把這個工作給遺忘了！也難怪，時間這麼緊張，衛生間這麼小的細節肯定會忘記。”

想到這，他表情嚴肅的問在場的眾人：“你們知道我們一鳴公司是怎麼拿到義大利人的訂單？”

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