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會議室裡，此時響起一片熱烈的掌聲。

老闆這麼支援每個小組團隊的工作，參加會議的技術員們很激動，不由自主的鼓著掌。

鄭城也是一樣，激動的滿臉通紅。他一邊微笑著點頭，一邊激動的鼓掌向許振鳴表達謝意。

“許總，你偏心！所有的團隊都在增加技術員，我的團隊任務也很重，怎麼沒給我增加人手！”這時候，高建軍一邊鼓掌，一邊笑嘻嘻的提意見了。

他反應的情況屬實！

相對而言，高建軍的團隊成員比較少，只有幾名從南安鋼鐵集團公司第一機修廠挖來的退休工程師。這種人員配置，研發團隊的人員老年化很嚴重，對於一鳴公司的發展來說也是不健康的。

“高部長！南安傳動機械廠有一批技術員剛剛才加入公司的團隊，你可以從中間挑選合適的人員加入團隊。不過，你們團隊要增加一個課題，準備給南安鋼鐵集團公司搞聯軸器的國產化專案開發！”

想到這裡，許振鳴準備給高建軍壓擔子，增加人員和資源，爭取早日創造效益。

高建軍的團隊雖然有南安鋼鐵集團公司的資金支援，運輸輥道和中板矯直機的專案是不可能這麼快出成果的，這樣下去不經濟。

所以，許振鳴才會這麼做！

高建軍還有幾天要正式退休了，工作重心已經轉移到一鳴公司來。

他見許振鳴給自己增加一個專案課題，反而很高興：“好的許總！我會按照你的指示去辦！不過，你得要抽出時間來關心我的專案，給中板矯直機的設計多提提意見！”

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