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不多時，十一位工人代表走了進來。他們此時都異常激動，滿臉通紅的，好像有一肚子的牢騷話要說。

“同志們！都不要著急，坐下慢慢談！”

看到這一幕，孫領導微笑著朝工人代表們擺了擺手，示意他們都穩定一下情緒再說話。

他這時很沉穩。沒有動用自己的機動資金，不需要批示條子去財政局撥款，就已經籌措到四百五十多萬元的資金來救急，讓他感到很得意。

越是這樣，他才越覺得許振鳴此人比較上路子，值得扶持一把。

“孫領導！我是機床廠的退休職工，代表退休職工們問一下領導：我們的退休工資什麼時間能補發？我們的醫藥費什麼時候能報銷？”

“老廠長，我是代表傳動機械廠的退休職工們來問話：退休工資和報銷醫藥費的問題什麼時間能解決？我們就是要一句實話！”

“我是在職職工的代表，拖欠我們的另外一半工資什麼時候能拿到手？”

“我們下崗職們什麼時間能上崗再就業？拖欠我們的工資什麼時間能發下來？”

“……”

這時候，工人代表們的問題很多，特別多！總結成一條，就是什麼時間能拿到錢？

除了這些，他們還擔心企業被兼併之後工作沒保障，希望工作組找一家國營大單位來兼併自己的企業。這樣，他們又能捧著鐵飯碗，不愁沒工資過日子。

然而，他們這種要求工作組肯定滿足不了。南安市的國營企業時下都困難，已經沒有能力再背上南安機床廠和南安傳動機械廠的大包袱。搞得不好，剛剛一完成兼併，三家企業都完蛋。

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