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在眾人都在大笑著忙碌的時候，許振鳴正在自己的辦公室裡召開一個技術討論會。

參加會議的有孫超、鄭城、從紅河鄉紡織機械配件廠抽調而來的幾名技術員。

這幾名剛剛抽調來的技術員都有一定的文化基礎，年輕，有培養的潛力。按照一鳴公司的規定，他們這些人本來是要實習三個月才能上崗的。能被許振鳴抽調而來，他們都非常激動，聚精會神的在做著筆記。

“同事們！為了提高我們公司產品外觀質量，我們不得不上一條自動噴漆烤漆生產線！這種生產工藝的生產線，說實話我也沒經驗！若是選擇進口產品，估計要花兩百多萬元人民幣。馬廠長很不可看好這個專案……”

這時，許振鳴用滑鼠指著投影裡的工藝圖紙，給大家介紹著情況。

他告訴大家：馬季民並不看好一鳴公司的技術團隊能攻關這個專案。皆便這樣，許振鳴依舊要花錢來攻克這個難關。不為別的，只是為了掌握這種技術，儲備起來，公司將來發展壯大後還要上馬這種專案。

聽到這番話，與會的職工們此時都喜憂參半。

他們這些人，高興的原因是老闆重視這個專案課題的攻關，願意花錢；擔憂的事情是，沒有這方面的參考資料，怎麼去設計圖紙？

介紹完情況之後，許振鳴看了看眾人的臉色。

他還是自信滿滿的，面帶微笑的告訴大家：“我已經把工藝佈置圖、工藝引數等技術要求和介面都已經設計完成。大家只要根據分配到自己手中的任務，去完成裝置的詳細設計就行了！”

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