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目送兩個妹妹離開後，許振鳴來到輕型廠房裡。

輕型廠房裡的噪音很大，鉚焊車間的工人們正在忙著下料、打磨、組對和焊接工件。看到這一幕，他卻眉頭微皺的搖了搖頭。

來到正在組對的鉚焊工人旁邊，許振鳴叫停了大家。“都停下來！你們沒有按照編制好的工藝流程操作！都停下來返工！”他表情嚴肅的吩咐道。

帶班的班長是機修車間的老職工，聽到這句話後很不理解。他從事鉚焊已經有二十多年了，從來都是這麼操作的。聽說自己的操作方法有誤，心中很不服氣，目光詫異的看著許振鳴。嘴裡雖然沒說什麼，心中卻不以為然！

“組對工藝上有要求：所有工件在用電焊組對之前，一定要用磨光機把要焊接的工作面打磨一遍，露出鋼材本色。為什麼沒這樣操作？”

許振鳴問班長，表情很嚴肅。

“許總，那樣會浪費時間！我從事鉚焊二十多年，從來都是這麼操作的！”

班長表情詫異的回答許振鳴。

他沒搞明白許振鳴編寫的工藝檔案原理，很不以為然。因為這種焊接工藝，即使在一些非常重要工件的焊接中也沒有這麼要求過！

看著這位老同事的表情，許振鳴稍稍壓下心中的不快。

總不能把所有工人都開除吧！

一定要把正確的理念灌輸到他們的腦袋裡。

發火是解決不了問題的！

製造型的企業需要培養自己的高素質員工！

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