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公轉私其實現在已經成很大趨勢了，尤其對於一些很難在進一步的噴而言。

主要是公轉私後收入肯定更高了，不用提心吊膽的怕被查啥的，而且有更多時間陪家人，還有更多享受生活的時間。

現在很多獵頭的目標就是區到縣到鎮的一二把手了，都是一些大企業在招聘這類的。

一個企業人員達到了三五千人，想要更上一層樓，普通的職業經理人是做不到的。

一些企業看著市值三五十億，十年後還是這樣，很多的企業早期都是選擇內升，就是從公司內部選拔CEO或者從一些更大的企業挖來一些部長級別的過來，到這邊當個總裁。

但這類的基本都以失敗告終，有些企業當時不敢想去聘請個鎮長來當總裁啥的，後來慢慢地很多區裡的一二把手都辭職去私企了，這讓更多的企業直接和獵頭開口要這類的人。

這類的人不但懂得管理，還懂得市場，懂得經濟走向，懂得宏觀走向，更懂得如何在紅線內玩遊戲。

總之綜合能力很強，如果你和一些略微有點級別的這類人聊天，你會發現看起來五六十歲的人，和一二十歲的說話完全沒有代溝。

而且都是有很高的聊天技巧，一句話就能點名要點，給你解答困惑，你想要幹嘛，人家也會一眼看出。

李宏遠，那可是在魔都任職啊，四十二歲，雖然在魔都職位不事最高階梯行列的，但管理的事不少，管理的人不少，而且魔都還是經融中心，國際化大都市，這樣一個人，在陳實看來目前就是最頂尖的人才。

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