只要稽核透過，就能和當地政府正式簽約，開始投資修建新的山神養豬場。

因為幾個養殖場位於外地，普通員工雖然可以在當地招聘，但養豬場的主要骨幹還是要從原有的養豬場調派。

為了調動大家的積極性，讓員工們能主動地到外地工作，公司提高了相應的待遇，

每位主動申請調動的員工，不僅工資能長一級，而且每月還有五百元的出差補助，補助期限為六個月。

而且這次調動並非不可調回，只要省外的新養豬場員工培訓結束，新員工們熟練的掌握了相關的工作，就可申請調回，

最重要的是調回後，升級後的工資不會重新下調。

青山縣母豬繁育場

當員工們下班，看到院子裡貼著的通知後，頓時一下就沸騰了。

“可以啊，去外地上班不僅工資上升一級，還能拿半年的出差補助，這兩項加起來每月都有一千多了。”三嬸看到後都忍不住心動

“三嬸我覺得你可以申請去，你現在已經是中級員工了，但想要升到高階，還知道要多少年呢！”另一位村民立馬向三嬸建議到。

在山神養豬場，普通員工的級別都是有自己天花板，

一般普通的工人最高只能做到中級員工，想要升到高階，千難萬難，

按照公司的要求，至少要有要十年以上的工齡才可能。

三嬸現在就碰到了普通員工的天花板，

雖然中級員工的工資待遇也挺不錯，每月工資能達到八千多，加上加班補助等等，月也能達到一萬左右。

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