百分之九十的創業失敗案例，都死於資金匱乏和團隊經驗人才儲備不足。

如今王皓塵有了點小錢，但是為什麼不擴張？

可不就是缺少尖端人才嘛！

資金很容易解決，但人才不常有。

好在今天的這場面試，讓他認識了周子昂，挖到了第一個人才，或者說天才！

有個聲音在王皓塵的海里迴響。

“這個面前的小帥哥，我得把他騙到手！”

然而，並不是所有人都覺得周子昂是個天才。

他話還沒說完，卻被後面的一個男生打斷了。

那男生直接嘲諷道。

“搜尋頁現在確實勢頭良好，但網一已經瞄上了他！

入口網站有流量，有內容，憑什麼會輸給平均只能停留三秒的搜尋頁，這個流量想要變現，談何容易。”

被這樣針鋒相對，周子昂頓時表情一呆。

因為他還沒說完，而且後面還有兩個女生沒發言，這男生無視了規則。

會議室裡頓時慌亂起來。

群面就是這樣，什麼妖魔鬼怪都有，狀況頻出。

壓力當頭的時候，心理素質差的人可能就會失控發瘋。

作為時間掌控者的陳可可也愣住片刻，眼睛裡浮現出一抹遲疑。

按道理來講，她這個時候應該迅速站出來重複規則的。

但......這樣貿然站出來，會不會給面試官留下強勢的印象？

一旦無法阻止這個男生，那她自己也會被拖累。

看著面前的周子昂，又看了看一旁擅自發言的男生。

陳可可是欲哭無淚。

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