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秦林聞言,臉上的表情同樣變得凝重起來。
高翊說的事情,也是他自己所擔心的。
所有店長,除了拿的工資比別人高一點外,幾乎起不到任何其他作用。
這明顯是不正常的。
只是讓秦林沒想到的是,高翊僅僅只觀察了兩天就同樣發現了。
這也從側面說明,情況已經發展到了亟待解決的地步。
“說說看。”
秦林點頭,示意高翊繼續。
“店長的設立,本來就是為了輔助經理管理門店,減少經理層級的管理壓力。”
“但是現在來看,很顯然,公司的這些店長們並沒有起到相應的作用。”
高翊頓了頓,繼續開口說道,“所有決斷都要經理來做,這造成的後果就是經理們的工作量大增,工作強度成倍增加,極易在某些方面出現疏忽的情形。”
“而且這也造成了如果出現突發事件,經理們很難及時處理,這十分容易導致出現更大的隱患。”
秦林聞言若有所思,他輕輕頷首,“那你覺得應該怎麼解決這個問題呢?”
“一是放權,經理層級要將權力下放,把一些事情的處理權交給店長一級,這涉及到基層管理的問題,只需要確保經理們不濫權就行。”
“這一點我們公司優勢比較大,因為是新公司,員工還沒養成壞習慣,所以比較容易解決,不會出現那種尾大不掉的情況。”
說完,看到秦林並沒有反對,反而贊同地點點頭,高翊鬆了一口氣。
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