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一個演員跟一個影視公司的合作，其實也挺複雜。

在普通人眼中，這其實是一個很簡單的事情，哪個演員更紅，或者演技更好，或者更適合角色，就用哪個演員好了。

但一家公司選擇一個演員考慮的因素遠遠不止以上三點。

上學的時候，兩個同桌，一個成績特別好，能夠帶著你提高成績，但是脾氣特別爛，每天把你當跟班一樣使喚，另一個成績一般般，跟你半斤八兩，但人很好，脾氣也好，下課後、放學後你都願意一塊玩，你會選擇跟哪個人繼續做同桌？

上班的時候，面對合作伙伴，一個合作伙伴個人能力非常強，也許能夠給你帶來不低於五百萬的創收，但是這個人很難合作，不僅僅是對你，甚至可能因為這個人的存在，讓你的整個團隊都怨聲載道，影響整個團隊的工作效率，另一個合作伙伴，個人能力沒有那麼強，只能夠給你帶來不低於三百萬的創收，可是這個人非常好合作，不僅配合度高，還能夠舒緩你整個團隊的氣氛，帶來歡樂，你會選擇哪個人做你的合作伙伴？

也許有人說，在商言商，當然選那個給你帶來更高創收的合作者。

但實際情況是，你在這個專案收到了五百萬，可你的團隊被這個人弄得人心渙散，埋下不少雷和坑，在後面炸開，又或者因為這個人，導致其他的合作者跟你合作得不愉快，不想再跟你合作。

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