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“石總，我們之間難道連最基本的信任都沒有嗎？就算不相通道德的約束，總該知道法律的力度吧……”

蔡佩萱的意思是我們之間可是簽了合同的，難道還怕我違約嗎？

石易寧笑著道：“蔡主管，你誤會我了，其實我也就想到那麼多，海怪文化傳媒未來的發展要靠你們，我有好的想法當然第一時間告訴你們，下次喊上老黃，咱們一起研究研究！”

石易寧所說的老黃是從京城招聘過來的職業經理人，負責公司內部的運作，全名黃近財，這個時候已經下班，他的工作時間和主播們不一樣。

蔡佩萱無奈的聳了聳肩，對石易寧的話半信半疑，剛才分明是戛然而止，後面明顯還有話，可對方不願意講，她也沒辦法。

信任是慢慢建立的。

石易寧明白“知道”和“做到”之間的差別，蔡佩萱也知道，很多時候一個十分成熟的方案寫得明明白白交給下面人去執行，到頭來都能搞得一塌糊塗，何況只是一個初步的想法。

哪怕石易寧和盤托出未來的計劃，她也不可能跳槽去大公司獻計，更大的可能是和海怪一起成長。

在她看來石易寧有些謹慎得過頭了。

石易寧謹慎得過頭了嗎？一點也不……

他所說的一切都不是推斷，是真正的發展趨勢。

如果讓他去創造創新，的確難做到，但如果是複製已知的未來，他還是有一定的信心。

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