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在家裡好好的呆了兩天，關蔭早上起來去買菜，中午去接老爸回家吃飯，到了下午，溜達著到自家公司，看一下公司員工的狀態，然後就跑的不見影兒了。

“正好”有區裡的幾個相關單位的人過來檢查，進門先看了一下員工們的精神狀態。

“這公司的福利是真好，比咱們的公司高不少呢。”帶隊的組長一看這個月的工資和獎金髮放標準有些羨慕。

隊員們笑道：“但不管怎麼說畢竟還是公司的員工。”

這是這邊的習慣，你就算自己開了公司賺了大錢，你在別人眼裡還是不如“有正式工作的”，除非你錢多的隨便扔下去一點能砸的所有人頭暈眼花。

久而久之這種情況也影響到了一部分年輕人，他們自己也覺著沒有一份正式工作再人面前說話都有些氣虛。

傳統的思想，並不是隨著一代人的老去就能很快消散的。

“一個小公司居然發那麼多工資，這就有點離譜了。”隊伍裡一個快退休的老頭嘟囔著。

他很羨慕這些掙錢多的公司的員工，但也瞧不上這些人“出身太差”。

有本事？

有本事的人全到我們這邊呢。

關爸以前也是這麼認為的，後來和各方面打過交道之後也就看淡了。

就跟兒子說的一樣，把知縣扔出去，離開這個縣誰知道哪會要他呢，沒有一個具體的接收單位他就得回家。

可要是負責一個縣的生意的大公司的經理，一離職有的是公司伸手要。

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