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境白夜的回答，在芬里爾的預料之內。

不殺臥底，這並不是背叛組織，而是他有把握控制好他們，不會對組織造成什麼損失。

“你心裡有數就好。”芬里爾嘆氣，“我打電話只是來問一問你的情況，既然你沒事，那我就掛了……對了，你打算什麼時候離開美國？”

“再過一週，我得處理下辛多拉集團內部的工作。”

現在境白夜是辛多拉集團的實際控制人。

既然集團收益歸他，那他就要關心下面員工們的待遇，哪怕他們都不知道他的存在。

美國很多公司也需要加班，辛多拉集團本身待遇不錯，員工收入放眼行業處在上游，境白夜看了看後沒有提薪，只是翻倍了加班費，對每週加班時間進行限制，並額外加了一次帶薪年假——每年可以休息四周，期間照領薪水。

除此之外，境白夜讓托馬斯把集團上萬名員工的檔案、歷年考核以及新應聘者們的簡歷全部傳給他。只要知道名字和相貌，對方的能力值就會出現在他的系統面板上，他會根據對方的能力以及過去考核，選擇職位不變、升職、調崗、解僱以及新招人。

所以境白夜下一週會非常忙，但這是他作為上司應盡的義務。

“在你離開前，你可以過來和我們吃個飯。”芬里爾說。

境白夜知道他說的“我們”指的是誰：“好，到時候我會聯絡你或斯皮亞圖斯。”

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