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說起來宋四郎，其他幾人立即來了興趣。

一個道：“你可別小瞧宋四郎，如今他的日子過得滋潤著呢！每天雞鴨魚肉不斷，酒還不喝本地產的土酒，要喝供銷社裡的用瓶裝的酒。他有什麼本事？不過是娶了個能賺錢的老婆罷了。”

另一個道：“能娶好老婆，就是宋四郎的本事。不然，席三姐怎麼看不上你？宋四郎長得油頭粉面，可謂是面如冠玉，目如流星，更兼一副彪腹狼腰的好身材，是個女人就看上他了。”

“唉，其實說起來，席三姐除了胖點，其實長得不錯。”另一個人喝著茶，搖頭晃腦地道。

先前的一個道：“呦，看著宋四郎過得好，連你也動心了。”

說完，哈哈大笑。

由於手段有限，紡織廠表面看起來是一個大廠，有統一的採購與營銷，統一的對外管理。但實際上，內部是分成一個一個千人左右的分廠，分別管理的。每一個分廠，內部都有幾個特別重要的大領導，分別負責工人生產管理、技術管理、工廠內的內務和工人的後勤管理。席三姐跟隨工廠從襄陽搬來洛陽，出工又出力，如今已經是一個工廠的生產管理的領導，每月有十幾貫錢。

這些都是最底層一點一點提拔起來的幹部，在管理中有重要的作用。他們能拿到一個月十幾貫的工錢，自己就非常滿足了，做工作盡心盡力。

這些工廠的管理，不能照抄官場，有自己的管理邏輯。王宵獵在講話的時候，經常拿後世習慣的詞彙來講，慢慢領導、幹部這些後世常見的詞語，滲透進了工廠管理。

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