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開玩笑歸開玩笑，李舟還是直接跟袁敬松說了，只要將自己給他們的人工智慧時刻聯網，就能實現個人行為徵信，完全沒必要重新再開發一個系統。

袁敬松輕輕的走了，正如輕輕的來。

袁敬松走後，李舟讓人將袁敬松帶來的國產精密諧波減速器送下來後，讓機器人運到了實驗室內。

實驗室裡，李舟指揮者機器人將二十個國產精密諧波減速器全部用完後，五個總算不那麼醜陋的機器人拼接完成了。

李舟滿意的欣賞著自己的作品。

不錯不錯，終於能拿得出手，見的人了。

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週一，大山裡的天氣逐漸轉涼，尤其是早上和晚上，若是不穿個外套，在外面待上一會兒，手臂上都能凍起一個個肉眼可見的雞皮疙瘩。

一個不小心，還有可能會著了涼。

今天一早，所有未來科技的員工都來的要比平時要早很多。

按照通知，今天上午九點整，會在15f的超大型會議室內由董事長親自召開全員會議，實行公司內部改革。

一想到公司改革，大家內心都有些忐忑。

在大家的潛意識裡，一般公司改革都可能會導致公司走下坡路，甚至掉進深淵！

當然，也有公司因為改革，越做越大的，但終究只是少數。

趁著董事長還沒來，夏詩逸跑到熊可宣的旁邊，附耳低語的問道：“萱姐，公司執行的好好的，董事長為什麼突然要進行改革啊？”

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