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“頭兒，有件事想向你請示一下。”

徐傑走到門口突然停了下來，再過兩天他就要離開公司去拍電影了，所以打算在離開之前，將手底下的各個部門重新整頓一下，讓員工能夠更好的為公司服務，從而增強公司的產品競爭力。

“跟我還客氣什麼？有話就說。”江海笑著說道。

“是這樣的，為了能夠集中力量辦大事，提高公司的核心競爭力，我想把各個部門的編劇全都集中到一起，成立一個編劇小組，也可以看做是創作部門，專門負責內容的產生，包括影視專案的策劃，以及相關專案的劇本撰寫，給編劇更大的創作空間。”徐傑說道。

其實早在被調到京視文化之前，他就與這裡的編劇們有過接觸，比如《跨界演員》，還有《平凡的勇氣》，所以對於這些編劇的出色能力，他還是非常瞭解的。

那麼問題就來了，為什麼京視文化在擁有這麼多優秀編劇人才的情況下，卻無法拿出優秀的作品呢？

電影電視劇就不用多說了，甚至連像樣的綜藝節目都拿不出來，作為一個以電視節目為主要業務的公司，實在有些不像話。

所以，他才有了組建創作部門的想法。

“哦？你覺得這樣做有用嗎？”江海問道。

雖然他來京視文化已有半年的時間了，但是卻從來沒想過這個問題，現在既然徐傑提出來了，那就代表這件事非常重要。

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