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忙了一氣，新一年開始，文化藝術中層以上幹部開會。

會上，楊光宣佈，經上級批准，正式任命韓路為市文化藝術中心辦公室主任。

韓路以前是辦公室助理，現在扶正也順理成章，組織上這是把他當做第二梯隊培養啊！

其實一想道理也很簡單，韓路人年輕，黨員，又是名牌大學畢業生，符合知識化年輕化的要求。而且，這一年多來，小韓同志的工作能力大家都是看在眼裡的，很多事都是他一手幹成的。

雖然韓路不懂戲劇，但中心的管理者也不需要懂這個。相反，太內行太入戲，這人就會變得不食人間煙火，也當不好領導。

大家都說不得了啦，小韓著發展下去，將來說肯定是要做副主任主任做書記的。

韓路卻不以為然，公考失利，三年不能參加考試對他打擊很大。單位有事情他都搶著去做，以此來麻痺自己的內心的痛苦。

他在心裡告訴自己：三年時間很快就會過的，到時候再去考就是了，韓路，你行的，你肯定行。

還好常月華沒有再給韓路介紹物件。

我們的小韓同志倒有點奇怪了，這一日他去了財務室，跟幾位大姐聊了半天，就問：“常大姐，你怎麼菩薩心腸放過我了？”

王紅英插嘴道：“師父你現在什麼身份，都黨組成員了，尋常女子哪配得上你。隨便介紹一個姑娘給你認識，如果真成了，常姐不是虧得慌嗎？你可是她手上最珍貴的資源，得用在最重要的關係戶上。”

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