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第一百六十四章 職權劃分

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沒人提出反對意見,王道遠就繼續說道:“除了分清各長老職權之外,還要對長老分類。

長老要管理家族事務,就需要有足夠強的管理能力,這可不是每個長老都能有的。

比如二哥,現在也到了練氣巔峰,成為了家族長老。

但他只適合戰鬥,不適合管理家族事務。

這樣的長老就作為榮譽長老,有長老的待遇和地位,也能參與家族大事的決策,但不管理各方面事務。

榮譽長老也可以在其他長老手下擔任管事,同時拿長老和管事的兩份待遇。

這也是我要說的下一個建議,待遇分為兩類。

一類是頭銜待遇,一類是職權待遇。

還是以二哥為例,他是長老,就享受長老的頭銜待遇,但他沒有管各類事務,那他就沒有長老的職權待遇。

若他去管理某座礦山,那就有一份礦山管理的待遇。

關於長老的改革內容就這麼多,這是家族權力的架子,是最主要的規矩。

這個架子搭好了,其他的改革也都在這個框架下執行,就好辦多了。

若是各位長老沒有意見的話,那就再分配各位長老的職務。”

王道興站起來問道:“七弟,你提了我半天了,我就想問一下,長老的待遇是多少?你也知道,我除了鬥法還行,其他一竅不通,賺點靈石不容易。”

王道遠問道:“目前,家族長老月奉多少?我沒領過長老月奉,還真不知道這個。”

財務一直由大長老代管,九叔公答道:“目前,家族長老月奉二十塊靈石,大長老是三十塊,族長和太上長老都是五十塊。鎮守各處產業的族人是十塊,靈符師、煉丹師、靈植夫等,都有額外提成。”

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