現在的社會是人情化的社會，不是法律化的社會，在這樣一個社會里，各種關係縱橫交錯，不會處理關係也就等於不會幹工作，沒聽有的負責人員說嗎，現在所謂的工作那就是平衡各方面的關係，利用關係來解決矛盾，利用矛盾來駕馭局面，這才是上位者的應該具備的手腕，一個人，這個圈就像是魚池，每個人都想爭做魚池裡面的泥鰍，都想做到滑不溜秋的，沒聽說嗎：‘彙報再好不如酒好，工作可少菜不能少，’，負責人圈子中的很多重要決定那都是在飯局上產生的，這也就是為什麼這這些負責人員們樂此不彼的參加各類場合的原因，而且這圈子中的飯局有一定的獨特性，參加了，你在飯局上的發言可能會變成流言；如果不參加，那你的流言就可能會變成飯局上的發言。

俗話說，公事辦不好挨批，私事辦不好挨踢，所以，以後不管走到什麼位子，一定要想辦法跟老闆搞好私人感情，只有密切的與老闆處好私底下的關係，那才會有良好的工作關係，這就是我們的最基本國情，還有就是，一定要及時的請示彙報，有事沒事去老闆那裡坐坐，讓老闆時刻記著你，哪怕只是過去跟老闆嘮嘮家常，哪怕只是過去陪老闆喝杯酒後茶，那你也得去，別怕去了挨訓，老闆訓你那是拿你當自己人，沒聽說嗎：今天找不到老闆的辦公室，明天你就找不到自己的辦公室。

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