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時間一天天的過去，星靈公司開始忙碌起來，每天過來面試的人員是絡繹不絕。

與此同時，高進收購的各個專案組也開始陸陸續續的到達，全部都安排到綜合研究所那邊。

苗鴻發作為研究所所長統領全域性，高進給研究所撥款一個億，一些普通的實驗裝置也開始進行採購。

短短三天時間就花出去兩千多萬，全部用於實驗裝置採購，一切挑好的買。

周子儒派遣了兩名財務人員過去，單湘雲從公司文員裡面挑個機靈一點去給苗鴻發當副手，叫做謝東方。

給謝東方三個月時間，如果這三個月時間表現合格，就轉正，擔任研究所行政經理。

星靈公司這邊，招聘的IT人才全部都需要考試，卷子是高進給的，透過考試了你可以入職，通不過考試，不管你是什麼學歷一律不收。

幾天下來，過來面試人員高達上百人，最終高進只留下了十四人。

這十四人裡面，有三名是管理者。

陸鴻飛，原美國甲骨文公司亞洲區資料庫副主管，這幾年在公司備受排擠，陸鴻飛直接辭職不幹回國發展。

老子我有技術，不受你這個鳥氣。

結果，因為自己的臭脾氣被國內幾家大型網路公司給拒絕了，一年多都沒有工作，開始放低要求，這一次看到星靈公司招聘就過來了。

考試的卷子是星靈編制的，要求一個小時答完，陸鴻飛只用了三十七分鐘就答完了，可見陸鴻飛的實力。

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