藉助歐洲市場對中式管理的熱議，大風集團被推到了輿論的前線，這個時候，大風集團開始進行第二輪輿論營銷。

2月，一個話題的熱度在歐洲始終高居不下，那就就業。

沒辦法，誰讓歐洲高層在達沃斯上非要說歐洲經濟復甦了，那老百姓自然就要問問復甦在哪了。

歐洲的就業問題基本算是歐洲衰敗的根本之一了，歐洲平均失業率達到11%，更可怕的是，年輕人失業率突破了20%。

但面對這麼一個巨大的問題歐洲各國能做的卻很少，因為這跟他們的根基有關，他們走的是福利資本主義路線。

歐洲人的工資並不算高，但工作輕鬆，一天工作四五個小時，一年度假兩個月在一些高福利歐洲國家很常見，但在過去，發展中國家還都很窮，科技發展速度也很慢，歐洲靠著打造精英制度，利用一小部分精英來拉動歐洲科技的發展和領先足夠了。

可現在時代已經變了，想要靠一小部分精英來維持歐洲發達國家的領先已經不現實了。

另外，高福利也不是天上掉下來的，之所以福利高，是因為國家收的錢多，在歐元區，稅收和各種社會保險吞掉了40%以上的工資，一個1萬歐的員工，到手不到6000歐，然後員工肯定會嫌工資低，可老闆也沒轍，國家強制要求交這些錢企業家能怎麼辦呢，不交公司得被罰死。

說白了，人都是貪得無厭的，又想要高工資又想要高福利又想工作輕鬆，什麼都想要，那既然你們這麼貪，歐洲企業家只能做出更為理智的決定，把就業移出去，像華夏人力成本又低，幹活又努力，何必繼續在歐洲招人。

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