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第0705章 架構區別的影響

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三人既然來了大風集團,既然見了孟謙,那就誰也別想清醒的回去。

孟謙一套行業發展加個人規劃,未來憧憬配點公司文化,最後再上個價值直接提升到人類發展的使命感。

只要是個有野心有魄力有能力的人,誰也扛不住孟謙這一套早已爐火純青的忽悠大法。

俗話說的好,忽悠畫餅哪家強,杭城大風看孟郎。

而且孟謙最牛逼的就是,畫過的大餅不是實現了,就是在實現的路上。

三人雖是前後腳來的公司,但每個人回去的時候腦子裡想的都是,你看那張餅,又大又圓又香。

不到一個月的時間,跟喬布斯最沒有感情可言的斯洛基連續跟孟謙接觸了三回並在月底就給出了自己想要來大風集團的意向。

實在是就手機處理器這個領域來說,大風集團能給的舞臺真的是比蘋果大的多。

孟謙把斯洛基的事情跟已經結束了兩年競業協議期在大風半導體開始任職的梁夢松說了一下。

梁夢松表示瞭解並正好跟孟謙談了一下另外一件事,“英特爾已經證實訊息了,他們明年將會在22nm製程上啟用3D Tri-Gate工藝。”

“也就是說,明年我們跟英特爾都要上22nm,也都要上3D工藝了。”

“雖然大家都有3D電晶體技術,但是鴻蒙架構跟X86的區別是很大的。”梁夢松馬上指出了問題所在,“英特爾一直沒有開放代工,我們也只是剛剛才開放代工不久,這就牽扯到我們兩家企業在製造上存在的本質區別。

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