其實兩邊的傲氣都是真的，兩邊的互不服氣也都是真的，但兩邊想要合作的心確實也是真的，所以大家都不知道這麼開口談合作的事情，那麼這個時候，孟謙開口顯然是最合適的了。

雖然有點被利用的感覺，但孟謙該開口還是開口了，“其實今天在座不少企業都跟我們大風集團有合作，好幾位我們私下也經常聯絡，所以你們都知道我做事喜歡把問題直接擺在明面上說。”

現在整個家電行業跟半導體行業還是有區別，說白了就是五分天下，一方是我們華夏，一方是霓虹國，一方是高麗國，一方是歐洲，還有就是米國。”孟謙做了一個手勢，讓一旁的工作人員拿紙筆過來，“同時我列出家電行業的五大因素，研發，工藝，市場，勞動力，品牌。

其中這幾年最受大家關注的，我相信一定是高麗國，高麗國這幾年的突飛猛進是大家有目共睹的，他們的核心進攻點就在研發上，可高麗國的研發能力怎麼來的呢？

兩個渠道，一是透過跟米國的合作，另外就是從霓虹國不斷挖走人才。”

孟謙這句話讓好幾個霓虹國老總眉頭一簇，這些年高麗國到霓虹國來挖人才簡直到了毫不收斂的地步，霓虹國的資料顯示在短短五年內，人才流失率達到了25%，其中一大半全都去了高麗國。

但這個事情霓虹國又一點辦法都沒有，兩邊生活環境差距不是很大，那邊工資高，企業發展前景大，不像霓虹國企業這麼死氣沉沉的，霓虹國的企業實在是留不住人。

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