一面現金牆確實能給人一種奇妙的視覺衝擊，金錢，永遠有一種讓人慾罷不能的魅力。

今年，孟謙準備了整整1600萬的年終獎，但是今年的年終獎發放跟去年略有一些不同。去年之所以能發出一百萬的年終獎，關鍵在於遊戲團隊發的多。

2001年，華夏平均工資才800多，杭城這邊也不過1000，大風科創的技術人員會稍微高於平均工資，一般都在1500到2000之間，水平高的可以達到3000左右。

大風科創去年能發出100萬的年終獎，是因為遊戲團隊很多人拿到了+8的年終獎，也就是8個月月薪的年終獎。

畢竟遊戲是大風科創的主要收入，後世企鵝遊戲團隊60個月的年終獎還上過新聞呢，但去年公司賺的終究不多，給不了企鵝那樣的60個月，也就給了8個月，很多開發人員一個年終獎就收穫了2萬左右。

2001遊戲賺的更多了，遊戲團隊的年終獎自然還要繼續加碼，對於貢獻最大的那一批老員工，孟謙今年直接給出了12個月月薪的年終獎，其中最拔尖的四人，宋鎮羅，司宇航，付沁怡以及李飛擎，孟謙給了15個月月薪的年終獎。

而今年年終獎與去年的區別就在於，去年錢拿的最多的是遊戲開發團隊，但今年錢拿的最多的並不是遊戲開發團隊，而是滬上微電科，工業軟體開發部，系統開發部，通訊開發部等部門中二十幾位取得了重大技術突破的員工。

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