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第0043章 人才問題

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雖然這個年代遊戲還上不了桌面,但出現了這樣的情況,孟謙肯定得借勢好好宣傳一波,尤其是在相關的論壇和遊戲裡。

可以說從9月1日起,《神傳》在遊戲界站穩了腳跟。

後面幾天遊戲玩家數量也一直保持著每天小几十萬的註冊量在增加。

2000年9月5日,孟謙再次來到了瀛海威滬上分公司,短短十天的時間,公司經過裝飾後出現了大變樣,同時公司裡也有了人氣,算上四人帶來的團隊以及從其他渠道招來的人,瀛海威滬上分公司現在有65名技術人員,再加上人事行政等崗位,總共已經達到了77人的規模。

“還是大公司好招人啊。”孟謙感嘆了一句。

孟謙9點半到的公司,10點公司開大會。張樹新先上臺給大家講了一下滬上分公司的定位,目標,計劃等內容,之後於幹作為滬上分公司負責人上臺演講,說了一下自己會怎麼帶領大家成就夢想之類的。

再之後就是孟謙上臺,他的身份是股東加搜尋引擎專案負責人,這裡孟謙跟張樹新對接過,故意只說搜尋引擎專案負責人而不是技術部負責人,因為孟謙只能確定搜尋引擎專案他會跟到底,後續這邊其他的專案他不一定會管。

同時也是為了給其他人一個心裡暗示,告訴他們公司現在並麼有真正意義上的技術部負責人,在搜尋引擎專案進展過程中,誰都有機會被提拔。

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