“就在昨天，我親自去一個工人家裡面的時候，還差點被打了，人家都是指著我們的鼻子罵的。”

說起這個，李琳也是滿臉的苦笑。

她對於被人罵這件事情倒是不怎麼生氣，或許是地位不同了。

李琳也知道，這些工人只是不明真相，被人利用了罷了。

說著李琳也將資料都遞給了鄭山，同時補充道：“很多情況都是周領導他們安排人去做的，我們這些人調查起來確實是有些困難。”

“光是口音這一項就讓我們寸步難行了。”

東北口音還是十分明顯的，他們在自己聽來，他們自己說的都是普通話。

但是在別人耳中，那差距就太大了。

鄭山看著裡面的資料，三個串聯起來的人分別叫做周銘志，王漢，張希才。

這三人同時是三家工廠的廠長。

而且從資料上看，這三人只是主力，並不是全部。

這也是各種工作都很難做的原因。

李琳這邊提前放出訊息，會在管理層上進行一定程度的調整。

之所以提前說，也是為了讓他們有些心理準備。

在一開始的時候，李琳肯定是要抱著大家都能夠相互理解的心態去做的。

而不是一上來就將對方定位成敵人！

李琳同時也表示，管理層的調整也會尊重廠裡面的情況和意願。

但是效果並不明顯。

鄭山看完之後，對著李琳道：“你有什麼想法？準備怎麼處理這件事情？”

鄭山雖然人到了，但還是需要聽聽李琳的意見，這也算是一種考驗。

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