“大概看過了，大意就是指這個趙明一意孤行而影響了南方局未來10年的發展，這份報告的內容非常的重。”

“我覺得鄭功平說的沒有錯，步調一致，這才能使整個領導層面更有凝聚力，才能讓一個單位走的更遠，發展得更快，現在不是講個人英雄主義的時候。周董，這個趙明終究還是年輕了一點，把它放在南方局副局這個位置上，欠考慮了一些。”

國能集團從上到下不會是一種統一的聲音，這是周建安接手這個公司以來就明確知道的事實。

說起來歐陽建軍雄將他扶上了這個位置，天真的人肯定會以為，既然你扶上了，我那麼就一定會支援我，在這個位置上做得非常的牢固。

而事實恰恰不是這樣，扶你坐上這個位置，但是又不能讓你脫離了掌控最好的做法，就是在扶植一個你的對手，讓這個公司的最高層面上一直保持著相互制衡的態勢，出現兩種甚至多種聲音，這才是背後掌權者習慣用的御下之法。

無非就是讓周建安時刻保持警惕，繃緊清中的那根弦，還要搞清楚自己的陣營。

會議室當中這些人都知道，趙明這個人是周建安一手扶植上來的，抓住這樣的機會自然也想趁機踩上趙明一腳，不為別的，就是為了讓周建安的臉色難看而已。

有反對的聲音，當然也有贊同的聲音，比如說此時國隆集團發展辦公室的主任，李豐年就很明確地說道：“一家單位的大局是由第一責任人一手掌控，怎麼發展，用什麼思路來發展，都得跟著這個第一責任人走，我倒是不覺得這個趙福菊有什麼問題，至少說他在立足本職工作。相信大家也知道，安全生產永遠都是國能集團的重中之重。分管安全的副局，你不讓他搞上去，非要讓他去從戰略上考慮全域性，對他來說本來就是不公平的。”

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