<!--go-->

??“我看過你的簡歷，你原本是在宣傳部門工作對吧？透過之前的接觸和剛才的談話，我覺得你在宣傳方面還是有一定特長的！既然這樣，那就繼續回宣傳部吧！剛好宣傳部空出一個副部長的職位，你要是沒意見的話就先幹著吧。”秦茂業直接說出了對付柏軒的安排！

??雖然付柏軒現在是縣誌辦的正主任，調到宣傳部卻當了副職，挺起來似乎像是貶職了，但誰也不會這麼想。

??因為縣誌辦那是冷衙門啊，宣傳部卻是實權單位！部長是要進班子的！而且宣傳部的副職往往高配正科，付柏軒去了級別剛好合適。

??這種情況不只出現在宣傳部，組織部、統戰部、政法委部門的副職幾乎都是高配的；按照規定，這些部門的副職其實都是副科級的，當然如果設定有常務副職的除外，但在實際上，他們的副職很多都是高配為正科級別的。

??而且這些正科級很多還是其他部門和鄉鎮的一把手調過來的，調過來的領導從原本的一把手變成了副職還很高興，認為自己是升職了。

??究其原因，首先是這些部門確實非常重要，比如組織部門負責的是黨建和幹部選拔任用等工作，宣傳部負責一個地方的意識形態工作；這些部門在地方上常常被稱為強勢部門，強勢的部門就需要把幹部也配強。

??其次是為了和單位一把手匹配，這些部門，他們的一把手往往由本級的班子成員來兼任，級別上相當於副處，如果不實行副職幹部高配，那就相當於這個副處級幹部直接管到了副科級，不利於單位工作的統籌、人員的統籌。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)