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這一時期，全國上下那個地方都缺資金，缺投資，往往一個專案好幾個地方搶，所以在這樣的情況下，投資商就成了大爺，招商工作人員就成了孫子，其他部門那是商人給幹部送禮，到了招商部門就反過來了，他們還得給投資商送禮。

所以儘管招商部門福利待遇好，升遷機會多，很多人還不願意調過來，我好好地在本單位當大爺不好麼？幹嘛要去給人家當孫子？

不過這當孫子的事兒，就算不在招商部門，很多單位也逃不脫；比如交通部門，有大投資商過來，你得把人家的車牌號記住了，要是在路上遇見違章，那就當做沒看見，誰要是一不留神給人家開了罰單，那就等著回去捱罵吧。

再比如公安部門，掃黃打非那是正常工作，可投資商經常下榻的酒店從來不去，要是把投資商給抓了，那可就壞了。

這種事情自然不和規定，但是為了發展地方經濟，好多地方都忍了，估計要到經濟好轉起來，地方開始有資格挑選投資商的時候才會好一些。

吳氏集團是全國排名靠前的茶葉公司，大老闆來了天南省，好多地方的招商工作人員都聞風而動趕過來了，茶葉種植在天南省歷史比較悠久，好多地方都有茶園，就是缺資金、缺渠道，這樣的好機會自然不會錯過。

吳天福喜歡收藏茶具，這在業界並不是什麼秘密，好多人都能打聽到，於是他們就投其所好準備了禮物，或是大師作品，或是有歷史價值的古董，為得就是拿這些茶具當敲門磚，能獲得一次和吳天福談話的機會。

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