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王主任的問題並沒有出乎冉江的預料，不管在國家單位也好，還是在私企也罷，沒有幾個領導願意只重複前一任的工作。

這樣的話，將來出了成績，到底算誰的？算上一任的還是自己的？領導又會如何看待自己？是說自己只會守成還是其他？這些都是必然會出現的問題。

蕭規曹隨為什麼被人們所稱道，不就是因為這樣的事情太少了麼？要是隻懂得重複，怎麼才能顯出自己的本事來？曹參的智慧可不是一般人能學得了的。

冉江也的確思考過如何在金灘村、在玉泉營開展新專案的事兒，也有了幾個初步的想法，不過他並沒有馬上說出來。

而是笑著道，“王主任您的工作經驗比我豐富多了，我們這些年輕人應該多聽聽您的指示和經驗才對。”

他好歹也是在職場上混過的人，又在玉泉營鍛鍊了這麼多年，人情世故該懂得都懂了，你要是直接回答的話，給出來的方案領導不滿意怎麼辦？或者領導有自己的想法，又該怎麼辦？

所以還是得先摸清楚領導的意圖才行，當然，懂人情世故是一回事，最後到底要不要完全按照王主任的意思去做又是另外一回事。

張樹成為了玉泉營的吊莊戶，敢於當面讓麻青雲下不來臺，這樣的事情冉江也不是沒有膽子去做。

這話果然讓王主任覺得舒坦了不少，他也笑著擺擺手，“額是比你早工作了些年，不過玉泉營的工作額也是剛接手，暫時還沒有啥成熟的想法，所以想先聽聽你們這些老人手的想法。”

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