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在享受全額財政撥款的單位,編制和崗位當然很重要,這一點不用跟梅院長解釋,但老修作為市教育局副局長,說他在全市這麼多所小學安排不了一名教師的工作,梅院長認為他不夠誠實。
雖然從未在教育部門任職,但像梅院長這種資歷的領導,他完全可以想到,市內的十多所小學,不可能沒有因事請假或病休的教師,所謂的編制絕對不會一個蘿蔔一個坑,教育局手裡應該掌握著一定的機動編制。
對於大倒苦水的修副局長,梅院長迴應道:“其實每個人都不容易,不管正職還是副職,都有自己的苦衷,想當初為你們解決那三十個招工名額,我也是沒有那個權力,雖然答應了你,但我去上級機構求人,受的那個難,遭的那個罪,你是想象不到啊!”
老修非常清楚,那件事表面上看是一樁交換,但天晨材料研究院的職工子女入學,是政策規定地方政府部門應該解決的問題,而老修要求梅院長在區教育局定向招工三十名,他完全是出於個人目的,即使天晨材料研究院需要招收試驗工人,也應該是對全社會公開,老修當時所在的區教育局不該受到任何優待。
故意提起那件往事,梅院長自有他的目的。他這樣的領導,自然不能隨便說說,既然答應了幫助陳耀華辦這件事,他就會盡力而為。另外,嘴上說不考慮面子問題,實際上他很重視面子,如果當著下屬就這樣被對方駁了面子,他的臉面往哪兒擱?
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