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根據付小唐的回覆資訊，大概的夏雅瞳覺著可以總結為一個意思——

電子競技俱樂部的經理人和電子競技戰隊的戰隊經理人本質上面還是有一定的區別的，很多的小的電子競技俱樂部其實是沒有能夠組成一支完整的合格的戰隊的能力，所以對於這一類的經理人來說，他們的職責一般來說是會行使一定的管理權，但是更多的其實有些類似於生活助理和生活經紀人的感覺。

這一型別的經理人主要的一個問題是存在於他們對於很多的電子競技的預備人選和會員的選擇其實很多是沒什麼篩選來者不拒形式的，而這樣的形式更加的商業化，也不夠精準，就會導致這個俱樂部不會發生更多的氣色，精英人選會流失很多。

可是，另外的一種模式下，同樣的也可以擁有很多不一樣的經理人和戰隊經理人二合一的經理人，這個就是屬於第二種可以真正意義上稱之為戰隊經理人的型別了。

這一類的戰隊經理人主要的時候負責的肯定還是以戰隊為主俱樂部為支撐點的情況，當然這樣的中心還是有分開的，如果戰隊沒有比賽的時候，這一類經理人更多的時間段是會在俱樂部，來保證後備儲蓄的能量的質量，也就是這些會員的質量，並且進行一定的考核經濟。

畢竟，戰隊內的正式隊員可以說是具備著比起大多數的電子競技會員更高的憂患意識，他們知道自己對於自己的整個的職業生涯應該保持一個什麼樣的心態才能在這個道路上面走遠，所以這些真正成為了明星選手或者是優秀的電競選手的隊員們才能夠長時間很少的人事變動。

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