151面臨的問題似乎比199還要難解決。

151也是王牌團，隨著199的成長，現在戰區空軍有兩支鐵拳，其中一支就是151。

151對外還算可以，多次參加對抗演習，勝多敗少，可就是在199面前，那真就是屢戰屢敗了。

這都引起了總部的關注，團長劉方平的能力問題也受到了質疑，戰區人力資源部門進行了認真的評估，也給出了關於人事任命的兩套方案。

人事任命是這次改革中面臨的新情況。

團長可以直接升為旅長，這是一般思維，但也是能力相當強的團長，如何敬忠。

劉方平就有點困難了。

從首長的角度出發，151和199之間的對抗，不是151不行，而是199太強，可反過來說，一次失敗可以，兩次失敗也說的過去，三次，四次，那就是你團長的問題了。

於是有人建議說，由師長郭懷斌擔任151旅長。

師級指揮機構購將被猜測，師長們也將面臨何去何從。根據指揮層次的需要，將成立基地級別的指揮機構，可以調去基地擔任職務，但也可以降級，擔任旅長職務。

所以僅僅是關於旅長職務，就要進行全面衡量，這關係到改革的程序，也關係到部隊的成長和發展。

199不存在這個問題，何敬忠絕對能勝任旅長職務，有時首長都考慮過，越級提拔何敬忠，讓他擔任基地參謀長。

但199暫時還離不開他。

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