所以他們只能憑現在的機子工作，因此最實際的辦法，就是再次擴招員工，以老帶新，兩班倒變成三班倒，在不計損耗和良品率的情況下，才有一點成功的可能。

只要能撐過11、12、1這三個月份，那麼以後保持15oo萬塊的產量就很輕鬆了，甚至還可以借2月份的一點時間來補充。

藍寶石光學工廠的總經理是鄭平飛，仙女公司從德國蔡司光學挖來的高階技術人才，也是藍寶石玻璃螢幕專案組的主任，同時對生產方面也有一些經驗，籌備整個工廠的事情就是他來做的。

蕭奇來到位於紅海工廠南面5公里的藍寶石光學工廠時，他正在工廠車間裡面忙碌著。

仙女公司要增產2ooo萬部dreamsta3的事情，鄭平飛是最快知道的人之一，作為有著很強服從能力的從德國回來的人才，他的第一個想法不是“這個問題好難啊”，而是“我怎麼才能做到”。

於是這兩天他都帶著一群技術人員呆在車間，檢視著每個可以提高的細節，計算著怎麼才能在保證質量的基礎上，多增加產量。

三班倒那是最基本的，還有裝置的一些除錯，以及工人們輪休的安排……等等，這些都要考慮好了才行。

“如果想要達成目標的話，起碼還要增加12o名工人。”站在車間外面，鄭平飛給蕭奇彙報道，“他們入職是沒有問題，主要的活兒用不著他們幹，他們只要做輔助的事情就好，重要的由我們的熟練工和工程師來掌控。但是有一個問題，增產完畢之後，這些工人就是屬於多餘的了，養活他們並不難，可那也屬於白白的浪費。”

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