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接下里，各個部門的主管，都介紹了自己部門的工作情況。

看著各個部門的主管，蘇陽還是很滿意的，這些人，都是精英，能夠用好這些人，還是能做很多事情的，尤其是蘇陽給他們的待遇，是其他大部分的公司都沒有的。

現在的大部分公司，流行狼性企業文化，用各種各樣的理念，給員工洗腦，好讓員工加更多的班，做更多的事情，但是工資和待遇，卻並沒有提高。

這一方面，是因為經濟形勢下行，企業效益下滑，所以需要的人就大大的減少了。

另外一方面，還是現在畢業的大學生實在是太多了，要想找到一個各方面都很好的工作，那是千難萬難的事情。

“各位現在的工作，我很滿意。接下來，還希望各位再接再厲，壹加壹的專案，一旦做好了，那麼對於所有員工的獎勵，都不會少的。”

蘇陽現在嘗試著怎麼做一個董事長，以前他畢竟只是一個醫生。

不過，管理公司員工這種事情，利益是最重要的。

只要利益到位了，其他的怎麼都好說。

散會以後，冷鋒和冷山，帶著蘇陽來到了資訊部的辦公室。

說是辦公室，其實裡面都是主機和電子螢幕，現在冷山已經建立了一套行之有效的資訊網路，不管這個世界上哪裡發生了關於鐵線蟲感染爆發的事情，這套系統，都可以很快的識別出來，然後彙總在一起。

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