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聽到李浩峰的話，梁浩洋其實大體上也能猜到一些。

肯定就是關於對員工工傷方面的一些福利。

且加上對李浩峰的瞭解，大概又是一些大改動。

不禁為他們這些跟著李浩峰打拼的人感到慶幸。

“李總你說，我先記錄一下需要加些什麼，到時一起討論一個方案出來。”梁浩洋連忙說道。

“主要有兩個方面，工傷和重大疾病。”

梁浩洋頓時有點意外。還有重大疾病？

“李總，我有些不明白。能詳細說一下麼？”梁浩洋趕忙問道。

李浩峰頓時詳細的說道：“先說工傷這方面，咱們廠裡肯定也是有標準的。而我的要求是標準往上提，不能因為工傷，卻讓一個家庭去承擔大部分責任。”

“最最重要的一點。工傷員工的醫療費，廠裡必須全部報銷。如果以後有條件的話，還要給傷員補償誤工費，其他企業不說，但是，在我李浩峰這裡，一定不能出現因病致貧的現象。”

梁浩洋聽了頓時一愣，有些擔憂地說道：“李總，咱們這樣，是不是標準太高了些？”

要明白，現在還沒有企業給員工五險一金的。

這五險一金得到九八年之後，才慢慢完善的。

而現在廠裡員工如果出了工傷。就是按照傷情鑑定，去按規定補償月數工資。

若加上李浩峰的這個要求，那就會花跟多錢。

“老梁，咱們這個工廠的基礎就是這些工人們，他們辛苦勤勞地為廠子付出，我們就得給他們基本的保障。這，才會讓他們對秋海產生歸屬感啊。”

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