吳衛國嘆了一口氣：“爸，設計院裡麵人才濟濟，論資排輩又很嚴重。我這樣的小字輩熬出頭起碼得三十多以後了。目前我只能在辦公室喝喝茶聊聊天。偶爾幫著人家畫一下圖紙，可我今年才二十二歲啊！”

吳衛國情緒有些激動，臉都漲紅了：“如果我現在去了葉雨澤那裡，他們沒有技術人員，我既可以看得懂圖紙，又可以設計。他自然要重用我等他們做大了，我就是元老了。而且還有你，他能虧待我嗎？”

吳老黑沉默下來，他身在國企，裡面的很多事他都懂，特別是設計院這種地方。熬出頭真的太難了。但是若是兒子真的辭職，他還下不了這個決心。不過兒子的話到是打動了他。

“爸，我只是先跟你商量一下，而且這件事還需要你跟那個葉雨澤溝通，看見人傢什麼意思？如果他給的條件好，我也可以先辦停薪留職啊？”

聽到兒子這話，吳老黑心裡踏實了。兒子的話不是沒有道理，他決定先找葉雨澤試探一下，看看人家肯不肯要自己兒子？

第二天一早，吳老黑先沒有去公司開會。而是去找了葉雨澤，跟他說了兒子的情況。沒想到葉雨澤一聽大為興奮，直接說出來兩個方案。

第一就是僱傭，每個月工資五百元，作為施工隊的技術員。負責技術和質量方面的負責人。第二就是給百分之五的股份，工資二百元。年底分紅。

這個吳老黑直接就替兒子做主了。百分之五的股份啊，現在這個工程就能分三萬多，傻子才去掙那個五百。

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