所以說，中國的大部分家庭還都是靠女人撐著。男人只是負責掙錢的工具人。而現在廠裡的女人工資比男人都多一兩倍，腰桿自然就硬了。

梅花在無奈之下，只好答應延長到三十中午再放假。不過不能再提前上班了。一定要初六開工。不過三十上午也不是生產。而是大掃除，清理裝置。這種活是沒有工資的，但工人們願意幹。

三十中午，廠裡煥然一新。梅花給每個人都包了一個紅包。這是合資企業的特權，年底都會給紅包的。

區服裝廠那邊就沒有，不過梅花也撥了一筆錢，作為獎金髮下去了。承包期又延長了一年，本來葉雨澤是不打算承包了，並且保證他們他們以後的工資不會比現在少，但是工人們不幹。鬧到市裡去了。

孫正直親自做工作，葉雨澤只得又簽了一年合同。其實現在很多工人都要求到戰士服裝廠這邊來。因為區服裝廠那邊，就算全力運轉，工資也就在二百塊錢上下轉悠。

這個原因很多，是無法改變的東西。就如現在給戰士服裝廠代工的那些廠家，其實生產任務也是很重的，但是工資也就七八十塊錢。

梅花每次遇到要求來這邊廠工作的區服裝廠的工人，梅花都按照葉雨澤教的說法：“你們那邊是大集體企業，以後有養老金的。我們這邊以後不一定有。因為廠裡生意一旦不行了，也就倒閉了。”

這話說的也是真話，合資企業作為一種新形勢的企業剛剛興起，以後會怎樣誰也說不清楚。畢竟那時候的養老金髮放都是廠裡負擔。廠一旦沒有了，誰給你發？

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