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大家在會議室坐下，王俊才首先正式介紹了牛小華，把他的資歷能力全都介紹了一遍。牛小華也沒有連篇累牘的講話，他只是簡單做了自我介紹，然後說一切看行動吧，就結束了自己的發言。在他的心目中，江州化工市場即便不是兵強馬壯，最起碼也得部門齊全，可當他看到手下只有十個人都不到時，心裡著實吃了一驚。在這十個人中，勉強稱得上管理人員的，也就副總兼辦公室主任劉向東，再加上一個出納一個會計，其他的都是些上了歲數的工人，他們只能從事一些簡單的體力勞動，真正能夠幫助他工作的，只有劉向東一人。

王俊才能夠看得出牛小華的心思，他告訴牛小華，由於種種原因，市場走了兩位副總，那兩位是市場創立之初的元老。現在既然牛小華來了，面對人員緊缺的局面，他授權牛小華按照自己的想法，組建部門，招聘人員。但是他有一個建議，那就是這裡不能跟上海中山那樣的大市場比，建立部門和招聘人員應本著寧缺毋濫，一人多職的原則進行，總之一條，要儘量的幫公司節約經費。畢竟公司實力目前還不夠強大，路要一步步走，飯要一口口吃，千萬不能犯好大喜功，紙上談兵的錯誤。

王俊才進一步對牛小華講，現在這種局面其實對牛小華是非常有利的事情，就像一個足球隊教練，他是願意從無到有建立一隻全新的隊伍，還是願意改造一隻關係錯綜複雜，人員思想根深蒂固的老隊伍呢，答案顯然易見。牛小華也是聰明人，他跟快從詫異中走出來，信誓旦旦地對王俊才保證，他一定會按照董事長的要求，把隊伍組建好，把市場管理好，儘快地讓市場走向正軌。聽完牛小華的保證，王俊才笑了，這正是他希望達到的目標。

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