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下午兩點，李明軍馬上又召開了廠委會，宣佈任命王俊才為廠長助理兼酒糟治理領導小組組長，副組長為孫延鋼，張百發，劉向東任辦公室主任。會上還研究並同意了王俊才提出的，尋找合作伙伴，整體遷移的做法，授權王俊才全權負責酒糟治理的事宜。

正式任命下來了，王俊才成了酒精廠史上最年輕的副廠級領導的（享受同等待遇），不過他沒有一點驕傲的感覺，只是感受到壓在在他身上的擔子的沉重。按照尋找辣椒收儲企業合作的思路，王俊才首先要透過釋出廣告的形式，尋找符合條件的企業，要求合作企業有能力短時間內建成符合環保要求的酒糟池，同時要具備相當大的實力。由於時間緊迫，要求報名日期限定在七天之內，過期不候。

第三天，招商的廣告見報，王俊才設在酒糟公司的臨時辦公室，開始不斷地接到諮詢電話，王俊才讓負責接電話的出納和會計兩位大姐告訴對方，意向企業帶著相關資料到酒糟公司報名即可。由於本次招商的首要目的，不是賺錢，而是在三個月內完全關閉酒糟池，因此選擇企業的首要條件，就是必須能在兩個月內建成新的滿足需求的酒糟池，所以那些在郊區有閒置土地，和主管單位關係鐵的公司成為了首選。然後在滿足以上條件的基礎上，哪家給的價格高，選擇與誰合作。這有點競拍的意思，資源在酒精廠手裡掌握著，就看合作企業的營銷能力了。

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