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第一百零四章 不公平競爭

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王俊才明白中國人就這麼個毛病,當面好好好,背地裡呸呸呸,知道也問不出什麼了,就直接說道,方平我跟你說,對於宋前,你不要不服氣,要是沒有宋前就沒有這個市場,你必須無條件配合好他的工作,絕不能做出拖後腿的事,如果讓我知道了,我絕不輕饒。不過我相信你不會這樣做,你要多跟他學習一些市場營銷和管理方面的知識,爭取不斷地完善自己,以後的市場管理還要靠你們這批老員工呢。

方平聽了心裡既害怕又激動,害怕的是自己做的這些小動作被王俊才看出來了,激動的是隻要好好學習好好配合好宋前的工作,領導還會重用他的。他趕緊鄭重表示,自己一定按照董事長的要求,做好工作,團結好同事,請領導放心。這就是權力的魔力,一個四十多歲的中年人能在二十多歲的年輕人面前,拍胸脯做保證,他敬畏的不是年齡,而是權力這個魔杖。當然這也反映出王俊才年紀輕輕就能深諳其中三味,明白管理的要義,不得不說他算是個管理的天才。

工作的事談完了,王俊才記掛著那一百名下崗再就業職工的生意情況,就走出辦公室,向市場內走去。小商品市場,可以說除了食品以外,什麼都可以經營,專案包羅永珍,像什麼文具體育用品,化妝品,小家電,襪子內衣,手錶等等,不管做什麼,質量和價格都是競爭力的主要因素。小商品市場的業戶眾多,規模都不是很大,從事哪些行業賺錢,完全是由市場來決定。而人往往有從眾心理,特別是沒有經營經驗的新人,常常是看到別人做什麼賺錢,就選擇賣什麼。由於這種現象的存在,使得很多產品變得供大於求,這樣一些質量或者價格不具備競爭力的商戶,由於賺不到錢或者賺的錢不足以支付成本,就會倒閉退出,慢慢供應逐漸減少,進而達到一種平衡,這就是市場這個無形的手起到的調節作用。

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