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“招人，去各大高校招人，再搞一個天才培養計劃，專門面向各大高校的天才畢業生，不要捨不得錢，更不要捨不得給機會，大膽放權給他們，做技術的嘛，要給他們足夠的自由度，你應該明白。”

“天才培養計劃？”

“對，自己培養的更划算也更靠譜，而且可以針對自己的需求量身定製培養計劃，比單純的高薪挖人要強多了，同時還能提升公司的威望，如果能形成一個良性迴圈，豈不是更好？”

王劍想了想，點頭，“那要不要贊助一些相關的比賽？現在大大小小的計算機競賽有很多。”

“贊助？”楊磊搖頭，“要什麼贊助啊，咱們直接舉辦不行嗎？”

“咱們舉辦比賽？差點資格吧？”

“要什麼資格，有錢就行，獎金給高點，他們給十萬咱們就給一百萬，他們給一百萬，咱們就給一千萬，每年一千萬砸下去，什麼樣的高手吸引不來？”

“一千萬，有點過分了呀老闆。”

“過分嗎？”

“很過分，”王劍點頭，“國內目前的主流計算機類比賽專案的總獎金也就幾十萬，一百萬就是高的，到五百萬級別的，只有國外那些頂級的比賽才有，上千萬……在國外都可以競爭第一名了。”

“這不就對了？我就是要競爭第一名，就是要打出威風，咱們其他沒有，就是有錢，只能砸錢，砸大錢，一千萬而已，不算啥，只要能因此而招募到兩三個頂級高手，這錢花得就值，何況還有其他方面的收益，例如影響力之類。”

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