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徐靜聞言失聲：“收買組織者？”

楊磊笑眯眯地點頭，“西方人都是這麼幹的，而且幹得光明正大，過程嘛，叫談判，談完之後，好一點的，工人們象徵性的得到一點好處，過分一點的直接原封不動的勸回去，因為工人們等待不起，他們要拿工資養家餬口，一天不上工就一天沒收入，老婆孩子就要餓一天的肚子，懂了吧？”

徐靜的臉色很難看，“你讓我也這麼幹？”

楊磊點頭，卻又搖頭，“收買是肯定的，但不是收買組織者，咱們收買工人。”

“嗯？”徐靜瞬間多雲轉晴，一拍巴掌，“這個辦法好。”

確實是好辦法。

某些人裹挾工人，利用普通工人的普遍逐利心理去達成自己的目的，實在可惡，這就是在玩火，一個處理不好，可能會有很多工人跟著失業，進而影響到若干家庭的生活、學習。

所以，如果只是單純的工人想多賺錢，這個可以理解，也非常好解決，加工資就完事兒了。

但有人趁機搞事情，那就不能忍了，而且更不能放開這樣的口子，這口子一開，以後的工作根本沒法做。

因此工人可以想辦法挽留，但搞事的必須滾蛋。

怎麼操作？

直接開除肯定不是最好的辦法。

最好的辦法就是收買，分化。

說得直白點，就是給工人更好的待遇，把工人從被裹挾煽動的狀態中拔出來。

如此一來，工人得了實惠，公司的困境也得以解決，兩全其美。

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