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第一百一十二章：當官也煩惱

晚上，大家聚在一起開小會，小超先向大家介紹了今天早上在不落縣開會的情況。

首先是責任（政績）。

作為官員，首要任務就是把自己的村子管理的井井有條。有人打官司時，必須要受理，而且決不能有冤假錯案；有玩家要見證時，必須在規定時間時間內趕赴現場，公平公正公開的進行見證；每個月每個村都有調查幸福指數，幸福指數最高的村子，官員有獎勵，幸福指數最低的村子，官員有處罰。

然後是許可權。

官員可以在自己管轄的區域修建大型娛樂專案，比如跑馬場、決鬥場等等；還可以舉行大型娛樂專案，比如守營奪旗、攀登高峰、歌舞比賽、下棋比賽等等；還可以根據自己管轄地的特色，修建獨具特色的建築物；

其次是業績。

所謂的業績就是稅收。

再次是待遇。

官方給出了兩種方式，第一種是固定工資模式；第二種是無底薪模式。

最後是考核。

官方會透過幸福指數、政績、業績等方面來考核玩家，如果玩家連續兩個月不合格，就會被淘汰，被遣返。

其實說白了，官方就是讓玩家自己想辦法吸引玩家；讓玩家自己治理玩家；讓玩家自己推動遊戲的發展。

這就是遊戲官方所說的“自主模式”。

“對官方來說，最重要的就是業績，因為稅收是官方收入的來源之一，所以如何讓玩家在靈霧村長期發展，建設一些吸引玩家的專案，是接下的重點任務。”浩哥聽完小超的介紹好，給出了自己的分析。

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