宜將剩勇追窮寇，不可沽名學霸王，孫守義覺得應該趁著於捷緊張的時刻，對他窮追猛打才行，讓於捷明白他孫守義決定不是好惹的，於是就毫不客氣地說：“於副總，我不懂得你這是什麼意思啊？如果你覺得方達生產中心醞釀調動孫濤的工作是錯誤的，那你可以提出你認為是錯誤的理由，不用在這裡偷著替他覺得委屈。”

於捷臉上紅了一下，說：“不是孫總經理，我不是替他抱不平，而是覺得誰遇到那種情況，心裡也是會有些情緒的，我們是不是也體諒孫濤一下？”

孫守義冷笑了一聲，說：“體諒？於總你的意思是我們方達生產中心不體諒孫濤嗎？於副總，我覺得你這個思想可啊？”於捷說：“孫總經理，我們就事論事好不好，不要動不動就給人扣大帽子。”

孫守義搖了搖頭說：“我沒給你扣大帽子，你承認不承認這一次方達生產中心醞釀的對孫濤的安排，是平級調動？”

於捷說：“這我承認，不過雖然是平級調動，但職務的性質卻是差別很大的。”

孫守義說：“你這麼說我可不敢苟同，難道你認為管理層安排的職務還有高低貴賤之分嗎？”

於捷一下子語塞了，雖然職務確實有高低貴賤之分，但是在通行的職場理論當中，職務應該都是平等的，每一個職務都是同等的為整個方達集團的員工們服務的，即使誰都知道這是不可能的。

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