但是雖然明知如此，鄧子峰並不能拿孟副董事長怎麼樣的，要想動孟副董事長這個級別的高管，只有臆測是不夠的，必須要強有力的證據才行。鄧子峰只能把這件事情放在心裡，等待確鑿的證據出現。

鄧子峰不但不能拿孟副董事長怎麼樣，相反還不得不對他有所尊重，鄧子峰並不想在開局的時候就跟孟副董事長衝突起來，他必須保持好跟孟副董事長的關係。今天東桓市和河西市裡面的兩個分公司的情況就是一個很典型的例子。

鄧子峰不是不清楚東桓市和河西市這兩個地方的分公司為什麼業績會下滑，他已經做了一些必要的調查，反饋上來的資訊表明這兩個分公司之所以業績會下滑，問題都出在這兩個分公司的主要上司身上。這兩個分公司的主要上司都把心思給放在了玩職場上面，根本就不重視企業經營發展，加上本身的能力不及，管理方面一團糟，業績下滑是很難避免的。

本來鄧子峰是可以自己下去這兩個分公司有針對性的處理一下問題的，但是因為這兩個分公司的主要上司都是孟副董事長的嫡系人馬，他如果親自出手的話，一定會被認為是在有針對性的打擊孟副董事長的人馬，從而引起孟副董事長對他的反感的。這樣子的話鄧子峰前面對孟副董事長所做的示好努力就等於是全部白費了，他和孟副董事長之間馬上就會走向對立。

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