莫克笑笑說：“我覺得這麼想這是應該應分的，這些都是我們這些管理者本來就應該具有的思想素質。我們這些管理者受集團公司教育培養多年，心裡都明白，任何不好的行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。董主任可能也瞭解，當前社會是市場經濟，趨利性逐步滲透到人的社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們這些管理者如果對此沒有警惕性，那可就危險了。所以我認為只有把牢思想這一關，才能做最有效的預防。只有加強思想教育，才是職場人立足的根本之策。我們不能放鬆對世界觀、人生觀、價值觀的改造。要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為社會造福，用不好能給組織上造成極為惡劣的影響的。所以我們更要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子裡要有明確的界限。”

董主任笑著搖了搖頭，說：“莫總，您說的真是太棒了，您的話我幾乎不用改，就是一篇很好的社論文章了。”

莫克笑笑說：“董主任見笑了吧？”

董主任笑笑說：“哪裡，我是真心佩服您，從你的話裡面讓我把題目都想好了，我覺得就叫把牢思想這一關。莫總覺得如何啊？”

莫克笑著說：“點睛之筆，董主任不愧是省報的理論高手啊。”

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