沈佳笑了，說：“那種上躥下跳的人也不是沒有，而這種人通常是覺得要爭取某個位置他的希望不大，於是他就想鬧一鬧，搞出點動靜出來，讓被人注意到他，好像覺得他是很有機會拿到這個位置的，形成一種輿論氛圍，進而對上級上司形成一種壓力，就好像是在跟上級上司說，你看下面員工都認為我是該接任這個位置的，你再不給我這個位置是不是就不對了？”

孫守義笑笑說：“這就有點以下攻上，倒逼的味道了。”

沈佳說：“對啊，這就是一種倒逼。這些年像這麼做的也不是沒有，但是鮮見成功的例子。最有名的是那個誰，你知道的，他在轄區內接連搞了幾項運動性的大動作，聲勢造得很大，在全國都是很有影響的，當時很多人都認為他進階到更高一層基本上是板上釘釘的。看到這種情形之後，曾經對我說這個人算是完蛋了，如果他韜光隱晦，他的位置還能做的久一點，他這麼上躥下跳，上面一定是無法容忍的，他的職場生命基本上可以開始倒計時了。結果不久他就被人揭發出了腐敗行為，最後淪為階下囚了。我看這個人就是孟副董事長的前車之鑑，孟副董事長跟孟森這種混混都能攪到一起去，肯定不會是什麼好人。他最好盼著郭逵晚一點離開集團總部，這樣子常務副董事長位置的爭奪戰還不能開打，他還能在副董事長位子上多做幾天。一旦爭奪戰開打了，孟副董事長前面的所作所為一定會被人清算的。到時候別說升職了，就是現在這個副董事長的位置能保住就不錯了，說不定他也會淪為階下囚的。”

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